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Titel
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Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten und erfahrenen Heimleiter, der die Gesamtverantwortung für die Leitung und Organisation eines Pflege- oder Seniorenheims übernimmt. Als Heimleiter sind Sie für die Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Betreuung und Pflege der Bewohner verantwortlich und gewährleisten die Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Vorgaben. Sie führen ein interdisziplinäres Team, koordinieren die Zusammenarbeit mit Angehörigen, Ärzten und externen Dienstleistern und tragen zur kontinuierlichen Verbesserung der Abläufe und Angebote bei. Zu Ihren Aufgaben gehört die Personalführung, -entwicklung und -einsatzplanung, das Qualitätsmanagement sowie die wirtschaftliche Steuerung des Heims. Sie sind Ansprechpartner für Bewohner, Angehörige und Mitarbeiter und vertreten die Einrichtung nach außen. Sie entwickeln Konzepte zur Förderung des Wohlbefindens der Bewohner und setzen innovative Ansätze in der Pflege und Betreuung um. Die Einhaltung von Hygiene- und Sicherheitsstandards sowie die Umsetzung gesetzlicher Vorgaben gehören ebenso zu Ihrem Verantwortungsbereich wie die Budgetplanung und das Controlling. Sie fördern eine offene Kommunikationskultur und sorgen für ein wertschätzendes Arbeitsklima. Darüber hinaus sind Sie für die Akquise neuer Bewohner und die Öffentlichkeitsarbeit zuständig. Sie arbeiten eng mit dem Träger der Einrichtung zusammen und berichten regelmäßig über die Entwicklung des Heims. Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten in einem engagierten Team.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Gesamtleitung und Organisation des Heims
- Personalführung, -entwicklung und -einsatzplanung
- Sicherstellung der Pflege- und Betreuungsqualität
- Umsetzung gesetzlicher und betrieblicher Vorgaben
- Budgetplanung und wirtschaftliche Steuerung
- Qualitätsmanagement und Prozessoptimierung
- Ansprechpartner für Bewohner, Angehörige und Mitarbeiter
- Zusammenarbeit mit Ärzten und externen Dienstleistern
- Förderung des Wohlbefindens der Bewohner
- Akquise neuer Bewohner und Öffentlichkeitsarbeit
- Berichtswesen an den Träger
- Einhaltung von Hygiene- und Sicherheitsstandards
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege, Sozialmanagement oder vergleichbar
- Mehrjährige Leitungserfahrung in einer sozialen Einrichtung
- Kenntnisse im Pflege- und Betreuungsrecht
- Führungskompetenz und Organisationstalent
- Ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz
- Erfahrung im Qualitätsmanagement
- Wirtschaftliches Denken und Handeln
- Sicherer Umgang mit MS Office und Verwaltungssoftware
- Belastbarkeit und Entscheidungsfreude
- Empathie und Verantwortungsbewusstsein
- Bereitschaft zur Weiterbildung
- Teamfähigkeit und Konfliktlösungskompetenz
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Leitung sozialer Einrichtungen?
- Wie stellen Sie die Qualität der Pflege sicher?
- Wie gehen Sie mit Konflikten im Team um?
- Welche Kenntnisse haben Sie im Bereich Budgetplanung?
- Wie fördern Sie die Motivation Ihrer Mitarbeiter?
- Wie gehen Sie mit Beschwerden von Bewohnern oder Angehörigen um?
- Welche Rolle spielt für Sie das Qualitätsmanagement?
- Wie bleiben Sie über gesetzliche Änderungen informiert?
- Welche Erfahrungen haben Sie mit Öffentlichkeitsarbeit?
- Wie organisieren Sie die Zusammenarbeit mit externen Partnern?
